Als systemische Supervisorin begleite ich seit 10 Jahren Teams und Leitungsgruppen mit Methoden der systemisch-lösungsfokussierten Supervision.

Mit Fokus auf vorhandene Ressoucen und erstrebenswerte Zustände in der Zukunft arbeiten wir in den Gruppen an Praxisfällen, an herausfordernden Situationen und/oder an Entwicklungswünschen für die Zusammenarbeit im Team.

In meiner Arbeit leitet mich der Grundatz "erst verstehen, dann handeln."  Davon ausgehend, dass es für jedes Verhalten einen guten Grund gibt, hilft das Verständnis für die Beweggründe eines Handelnden, um von hier aus nach Lösungen zu suchen, die im Einklang mit den Bedürfnissen der Beteiligten stehen. Supervisionsgruppen bewähren sich in einer Größe von max. 10 Personen. Für Berater*innen oder Leitungen bieten wir eine Weiterbildung zur Supervisiorin/ Coach an;  falls Sie Interesse haben, ihren Methodenkoffer der Beratung zu erweitern, finden Sie hier nähere Informationen: Weiterbildung